ORSALIS vous accompagne dans vos phases de changement.
ORSALIS étudie vos questions et interrogations en Ressources Humaines puis apporte des solutions en adéquation avec la stratégie de l’entreprise. L’association des compétences RH et comptable permet d’appréhender l’impact des décisions sur le résultat de la société.
Ma mission :
- Identifier et anticiper les besoins en ressources de personnel,
- Planifier le transfert de compétences,
- Établir les plans de formation,
- Mettre en place le tutorat et la formation interne.
Je participe à la mise en oeuvre de la Marque Employeur et d’une politique motivante pour stimuler et conserver les jeunes talents dans votre entreprise.
Gestion des bulletins de paie :
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Transmission des éléments après contrôle à votre cabinet comptable ou votre centre d’externalisation.
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Elaboration des fiches de paie sur site.
- Collecte des variables de paie ;
- Détermination des Heures supplémentaires ;
- Indemnisation des arrêts maladie, AT et Maladie professionnelle ;
- Décompte des congés et valorisation ;
- Saisie des variables ;
- Extraction des données
- Analyse des écarts entre prévisionnel et réel
- Étude des indicateurs de satisfaction, de coûts, d’absentéisme
- Reporting à la direction
- Transmission des données au service comptable
- Envoi des DSN
Administration du personnel
- Préparation des fiches d’emploi et de poste ;
- Recrutement, Formalités d’entrée, intégration du collaborateur ;
- Détermination du parcours de formation ;
- Gestion des compétences, pyramide des âges ;
- Marque employeur, chartes de bonne conduite ;
- Entretiens individuels ;
- Étude des départs à la retraite et autres départs ;
- Communication interne et externe ;
Les jeunes d’aujourd’hui seront vos salariés de demain.
ORSALIS présente vos métiers, votre entreprise aux jeunes collégiens.
Les échanges, les questionnements, les réflexions sont sources de discussion et révèlent déjà en eux les compétences qui aideront à faire évoluer vos entreprises.
